Altran reconocida como “Empresa familiarmente responsable” por su compromiso con la conciliación y la diversidad
Dentro de las políticas que permiten compaginar la vida profesional y personal dentro de la compañía multinacional, destaca el Programa Puzzle, que engloba las prácticas de Altran España en materia de Conciliación, Diversidad, Flexibilidad e Igualdad. Una de las últimas novedades diseñadas para facilitar la reincorporación de las mujeres trabajadoras tras la baja por maternidad es reducir su jornada laboral al 50% durante la primera semana percibiendo el total de su salario.
La entrega de los Certificados efr se ha enmarcado dentro de la jornada ‘La conciliación, el camino hacia la diversidad’. Altran se suma así a las 31 empresas que han superado en esta edición una rigurosa y exhaustiva auditoría externa para obtener este sello de calidad en conciliación, de la que se benefician los profesionales que conforman la compañía.
Ángel Cruz, director de RRHH de Altran España, ha destacado que “en Altran trabajamos constantemente es esta dirección porque sabemos que las personas son nuestro principal valor, y que la retención del talento precisa de la aplicación de estas políticas”.
Ángeles Alcázar, portavoz del Foro efr empresa, hizo hincapié durante el acto en la gran labor social que voluntariamente están haciendo empresas como Altran al haber adquirido el máximo compromiso en mejorar la calidad de vida de sus trabajadores. Y por ello, pidió a los gobiernos y administraciones públicas que la inversión que están haciendo en sus personas se les revierta a través de una política social que les apoye para avanzar en este camino.
La certificación se basa en el análisis, mediante una auditoría externa, de los procesos y resultados de las políticas y medidas familiarmente responsables desarrolladas en la empresa. Aquellas entidades que superan los requisitos marcados consiguen el sello de 'Empresa Familiarmente Responsable' con un periodo de validez de tres años. Durante este tiempo se realizan nuevas auditorías anuales con el objetivo de determinar posteriormente las mejoras producidas en este campo de cara a su renovación.
