Altran y FAMMA firman un convenio de cooperación empresarial
16-07-2009
- Noticias
Este acuerdo tiene como objetivo principal favorecer la integración socio-laboral de personas con discapacidad, y promover la Responsabilidad Social Empresarial dentro de la compañía.
Altran ha firmado un acuerdo con de FAMMA-Cocemfe Madrid (Federación de Asociaciones de Personas con Discapacidad Física y Orgánica), a través del Programa Incorpora, cuyo objetivo principal es favorecer la integración social y laboral de personas con discapacidad dentro de Altran.
El convenio, que forma parte del Programa Incorpora de la Obra Social “La Caixa”, pretende, además de definir acciones concretas de colaboración, mejorar la calidad de vida de un colectivo con alto riesgo de exclusión social, y promover así la Responsabilidad Social Empresarial dentro de Altran, uno de los ejes estratégicos para la compañía.
FAMMA Madrid facilitará asesoramiento y apoyo en el proceso de incorporación de personas discapacitadas, y realizará un seguimiento de la inserción laboral de las personas propuestas para su incorporación en Altran, prestando también apoyo en la adaptación al puesto de trabajo y seguimiento después de la contratación laboral.
Asimismo, Altran facilitará el seguimiento de la inserción laboral de las personas en sus centros de trabajo, respetando la metodología de acompañamiento a su integración, del programa. Además se compromete a participar de forma activa en el proceso de evaluación de la experiencia.
Tras la firma del acuerdo, Ángel Cruz, Director de Recursos Humanos del Grupo Altran declaró que “es importante contar con buenos Partners, como en este caso es FAMMA, para conseguir la total integración en el mercado laboral del colectivo de personas con discapacidad, en el que las empresas tenemos un papel fundamental para que sea una realidad”
Por su parte. Javier Font, presidente de FAMMA declaró tras la firma que: “Empresas como Altran son un ejemplo de hacia dónde debe ir la RSE en el apoyo a la normalización de los trabajadores con discapacidad y la importancia que tiene el aplicar la especial sensibilidad que algunas empresas demuestran para dar oportunidades de integración a nuestro colectivo en un momento muy delicado del mercado laboral”.
El convenio, que forma parte del Programa Incorpora de la Obra Social “La Caixa”, pretende, además de definir acciones concretas de colaboración, mejorar la calidad de vida de un colectivo con alto riesgo de exclusión social, y promover así la Responsabilidad Social Empresarial dentro de Altran, uno de los ejes estratégicos para la compañía.
FAMMA Madrid facilitará asesoramiento y apoyo en el proceso de incorporación de personas discapacitadas, y realizará un seguimiento de la inserción laboral de las personas propuestas para su incorporación en Altran, prestando también apoyo en la adaptación al puesto de trabajo y seguimiento después de la contratación laboral.
Asimismo, Altran facilitará el seguimiento de la inserción laboral de las personas en sus centros de trabajo, respetando la metodología de acompañamiento a su integración, del programa. Además se compromete a participar de forma activa en el proceso de evaluación de la experiencia.
Tras la firma del acuerdo, Ángel Cruz, Director de Recursos Humanos del Grupo Altran declaró que “es importante contar con buenos Partners, como en este caso es FAMMA, para conseguir la total integración en el mercado laboral del colectivo de personas con discapacidad, en el que las empresas tenemos un papel fundamental para que sea una realidad”
Por su parte. Javier Font, presidente de FAMMA declaró tras la firma que: “Empresas como Altran son un ejemplo de hacia dónde debe ir la RSE en el apoyo a la normalización de los trabajadores con discapacidad y la importancia que tiene el aplicar la especial sensibilidad que algunas empresas demuestran para dar oportunidades de integración a nuestro colectivo en un momento muy delicado del mercado laboral”.
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